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新型コロナ、新入社員にも影響、時期先送りの動き

新型コロナ、新入社員にも影響、時期先送りの動き

 

沖縄タイムスの記事から興味深いものがありました。

新型コロナウイルス感染拡大の影響を受け、

「新卒の4月入社を予定していたが、7月入社に変更したい」

と沖縄県内の観光関連企業からハローワーク那覇に相談があったのが12日までに分かった。

県外企業に採用が決まった2人の高校生からも、企業から入社日変更を提案されたという報告があるなど、

入社時期の先送りを検討する動きが広がっている。

12日に拡大された雇用調整助成金の特例制度では、

新規学卒採用者など、雇用期間が6ヵ月未満の労働者についても助成金の対象になる。

4月入社で雇用保険に加入した社員が、同月から休業する場合でも助成金が支払われる。

 

沖縄労働局は、

新型コロナの影響による内定取り消しや入社先送りは「基本的には不可抗力ではなく事業所都合になる」と説明。

企業による一方的な変更はできず、変更理由の説明の上、入社予定者の同意が必要になるとした。

同局職業安定部の村上部長は、企業には雇用調整助成金の特例制度を周知していくとした上で、

「入社日変更などの要望があった際には、労働局やハローワークに相談してほしい」

と話した。

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