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福岡のキャリアコンサルタント・研修講師ー5

政策的インプリケーション

 

(1)キャリア形成支援施策全般について

 

ジョブ・カード、
キャリアコンサルティング、
セルフ・キャリアドックの各種の取り組みは、

それぞれキャリア支援のツール、人材、枠組みを提供しており、
いずれも所期の目的を一定程度まで達していた。

特に、ジョブ・カードが無料で提供されることにより、キャリアコンサルティングで使用されるツールのミニマムを規定し、
日本のキャリア形成支援施策全体の底上げに寄与している点は重視される。

OECD等の国際機関における先進国のキャリアガイダンス施策の議論では、 
従来、主に公費によって提供されてきたキャリアガイダンスの費用を縮減すべく、
民間セクターにおいてキャリアガイダンスを提供することが継続的に検討されてきた。

その際、国や自治体他の公的機関が広く社会全体で利用可能なキャリアガイダンスのスキームを提供し、
インフラの整備を行うことが重視されてきた。

日本のキャリア形成支援施策の動向も、そうした先進各国の政策動向と軌を一にするものであり、一定の効果がみられていた。

 

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