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福岡の転職カウンセラー・「40歳以上、転職経験なし、社外を知らず」が危険

「40歳以上、転職経験なし、社外を知らず」が危険

 

「1社にいて40代、50代になってしまった男性の9割は、厳しい。危機感もない。出世している人が、かえって危ない」

人生100年時代のライフキャリア」のリポートでは、きわめて簡潔にそう指摘されています。

40代を超えても、ひとつの会社に長く所属し社外との接点が少ないと、勤務先の価値規範を無意識のうちに体に染み込ませてしまいやすく、自分自身の市場価値や相場観を正しく認識できなくなる可能性が高くなるといいます。

自身の職業能力を過大視してしまうこともあるし、自身が持っている市場価値に気づいていない、ということも起きると指摘されています。
さらに興味深いのは、このような状況に陥っている人ほど、仕事に過度に傾注しているという共通点があるということです。キャリアアドバイザーによるコメントも手厳しいものになっています。

「仕事以外の世界を知らないですね。言われるままにまじめに忙しく働き、ほかのことをしている時間がない。インプットの時間もない。海外経験などしていても、視野は開かれないんです」

「この会社で頑張っていけば大丈夫、と思って入社しているので、仕事と並行して何かをしているという人は少ないですね」

 

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