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福岡の転職カウンセラー・残りの仕事人生をゼロリセットで考える

残りの仕事人生をゼロリセットで考える

 

40歳からのキャリアを考える場合、エンジニアとして高付加価値の技術をお持ちの方や、新規株式公開(IPO)のスペシャリストとして多数のベンチャー企業から最高財務責任者(CFO)のスカウトを受けている方などを除けば、10年後の自分自身がどんな仕事をしているか思い描くことすら困難かもしれません。
40歳だとすると、あと25年。45歳だとしても、あと20年。それだけの期間のキャリアをどう考え、どう設計していくのか、このタイミングで考えておくことは妥当だと思います。

 

1)仕事観の確認

 

自分なりに納得できるキャリアを形成している方に共通する一つのポイントは、「自分は何のために働くのか」という仕事観、価値観が明確に言語化されているということです家族か」「一緒に働く人との共感性か」「取り組む仕事が世の中に生み出す価値か」「自分が必要とされ期待され続ける状態か」「自分の老後の安心か」など、その答えは人それぞれ、自分自身の中にしかありません。
仕事を通じて何を得ることが最も重要なのかが決まると、何が重要でないのかという「捨てること」も明確になります。捨ててもいいことが見えてこないうちは、何を得たいかが見極めきれていないということかもしれません。また、「自分はこういうことしかできない」「今さら未経験のことは無理」「仕事とはこういうものだ」といった決めつけや思い込みが少ないことも重要なポイントかもしれません。

2)自己学習

 

先日、転職をお手伝いした56歳の方は、中堅商社の営業部長から、小さな機械工場の工場長という百八十度違う新天地に就職されました。業界も初めてで、当然、生産管理などの知識はありませんが、新しいことを少しずつでも覚えていきたいという意欲は明確にお持ちで、そのスタンスとマネジメント経験が買われての転職でした。
この方同様、50代を超えて、希望の転職が実現している方に顕著な傾向ですが、年齢と無関係に自分の可能性を広げていける方に共通する最大のポイントは、「いくつになっても新しいことを吸収していける力」です。「記憶力が低下しているから無理だ」というふうにおっしゃる方も多いのですが、実際には「失敗したら恥ずかしい」という思いが邪魔しているのかもしれません。実態のないプライドが、一番厄介な壁になることは間違いなさそうです。

 

3)未来から振り返って後悔しない選択を

 

単刀直入に「どうやれば転職に成功できますか」という質問をいただくことも多いのですが、私自身、キャリアや転職には成功も失敗もないと確信しています。自分自身が納得でき、後悔しない人生を送れるかどうかが最も重要です。いつかどこかで仕事そのものから引退する瞬間に、「こういう仕事人生を送ってきてよかった」と思えること、そのときに、わずかな後悔もしないような選択をし続けること――その連続こそがあなたのキャリアを充実させることにつながると考えています。

誰もあなたの代わりにその意思決定をすることはできません。ぜひ、自分のために、考えられるときに考え抜いていただきたいと思います。

 

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