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福岡県北九州市のキャリアコンサルタント・「専門性」を高める時代へ

キャリアコンサルタントは「専門性」を高める時代へ

 

突然ですが、みなさんは、高校生の就職活動のことをどれくらいご存じでしょうか。

人手不足の中で、今「高卒採用」は活発になっており、2022年の成年年齢18歳引き下げに向けますます注目されるテーマとなっています。
そんな高卒就職ですが、毎年どれくらいの高校生が就職をしていると思いますか?

実は、毎年約100万人の高校3年生が卒業をしており、その内の約18%に当たる約17万人が就職を選択しています。

この18%という割合は17年以上変化がなく、大学進学率が上昇している一方で就職希望者は変わらず一定割合存在し続けています。

超売り手市場といわれている大卒新卒の求人倍率が1.88倍だった2019年3月卒では、高卒新卒の求人倍率は全国平均2.74倍でした。

しかし、実際の進路指導室に届く求人はこの比ではなく、就職希望者が60名ほどいる普通科の公立高校に1500件以上の求人票が届いているような状況です。

では、そのような状況の中で高校生はどのように就職活動を行うのでしょうか。

大学生のように自分で求人情報を探し、企業にエントリーを行い、複数内定を得る方法を高校現場では「自己開拓」と言います。

他に親族の紹介で就職する「縁故就職」がありますが、この方法で就職する高校生はほとんどいません。

9割近くの高校生が「学校あっせん」と呼ばれる方法で就職をしていきます。

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