あしたのチームの研修に参加しました。

あしたのチームの『あしたの給与コンサルタント』認定パートナーのマンツーマンの研修に参加しました。
人事評価システムに興味があり、参加しましたが、なるほど確かに的を得た内容。
私が所属していたF銀行でも人事評価制度がありましたが、評価者の評価の仕方がバラバラでいわゆるハロー効果が起こっていました。
『人事評価制度で中小企業の働き方改革を実現』は納得できる内容でした。
認定パートナーになるには養成講座があり、2ケ月から6か月かかるという難関。講習代もばかにならない。
しかし、中小企業さまの支援にはなります。人事部をアウトソーシングできるからです。
これから、しっかりと考えていきたいと思います。