2020年春卒業予定の大学生らを対象にした企業の採用説明会が1日解禁され、学生の就職活動が本格化しました。
解禁は経団連の指針に基づきますが、経団連は指針の形骸化などを理由に来年以降はルールを策定しないと決め、経団連主導のスケジュール下での最後の年となります。
人手不足を背景にした学生優位の「売り手市場」が続いており、優秀な人材を獲得しようと企業の採用活動も依然、激化・早期化の傾向があります。
現行指針では、6月に面接などの選考活動が解禁され、正式内定は10月以降になっています。
福岡市では本日、ヤフオクドームにて「マイナビ」主催の九州エリア最大級の合同説明会が開かれました。
北九州市では3月13日（水）4月24日（水）西日本総合展示場にて合同説明会があります。
飯塚市では3月28（木）日に13：00～17：00に飯塚地域合同会社説明会として、立岩交流センターであります。
大学生にとって、合同説明会は企業の人事の方に会えるチャンスでもありますね。
まだ、「①方向性（どの業種にするの？、業界にするのか？）、②自己理解（自分の強みは何だろう？弱みは？）、③仕事理解（どういう仕事があるのだろう？）方策の決定（①＋②＋③が出来た方）」が出来ていない方も当然いらっしゃいます。
私は、その会社に入って5年後、10年後の自分を想像してくださいと言っています。（ビジョン）
また、自分をスキルアップするために転職するかもしれない。いいでしょう。その会社にいても自分が成長できないと感じたらの話です。
当社では大学生向けのカウンセリングや面接指導（内定率は８０％を超えます）も行っています。
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