スタッフブログ
blog

転職相談はキャリアコンサルタントへ

転職相談はキャリアコンサルタントへ

私は現在、福岡県仕事サポートセンター筑豊ブランチとRR社でカウンセラーを行っています。

前社は福岡県の新卒も含めた若年者支援でES添削や面接指導、後社は転職者の面接指導を行っています。

新卒の方や転職希望者両方に言えることなのですが、

接点を意識しているか?です。

接点とは自分と会社の接点が重なるほどマッチしていくという事です。

では、接点とは何でしょうか?

就職希望者は・経歴・経験上の強み・成功体験・失敗体験・実績(大学時代に何をして何の役割をして、どのように学んだのか)・人物タイプ・性格、人柄・価値観

 

企業側は・企業理念・事業計画・社風・配属予定部門の風土、評価制度・活躍人材

『接点の』の構造は

面接官は、過去・未来・人物という3つの軸で接点を確認します。

①Can:「この人は何ができるのだろう?」という「過去軸の評価」(出来る事・能力)

②Will:「この人は何がしたいのだろう?」という「未来軸の評価」(やりたい事・将来性)

③Culture:「この人と一緒に働きたいかな?」という「人物軸の評価」(社風とFit感)

以上、接点について書きましたが、面接のテクニック(あえてそう言いますが・・・)はまだたくさんあります。

気になったことは、国家資格キャリアコンサルタントに聞いてみましょう!

お問い合わせはお気軽に!

ご不明・ご不安な点など、
何でもお気軽にお問い合わせください。

TEL: 093-981-0244 093-981-0244
営業時間: 10:00~19:00 不定休(カレンダー参照)