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部下育成スペシャリスト(セラピューティックTAカウンセラー)

セラピューティックTAの試験日がやっと決まりました

4月25日です。

復習を続けています。

TA交流分析は、エリック・バーンが提唱した心理学ですが、これは結構組織内で通用する学問だと感じました。

上司・部下のコミュニケーションやエゴグラムによるPAC診断ができます。

P親的3歳〜6歳頃まで
A大人的6歳〜9歳以降
C子供的0歳〜3歳頃まで

CPは長所/ルールを守る、自分に厳しい等
短所/厳しすぎる、口うるさい等
NPは長所/優しい、気配りする等
短所/過保護、過干渉、甘やかし等
A は長所/冷静、客観、事実を伝える等
短所/人間的な思いやりのなさ
FCは長所/明るい、元気、好奇心が強い等
短所/わがまま、いい加減、思いつき等
ACは長所/協調性が高い、人に従う等
短所/依頼心が強い、閉じこもる等

以上ですが、まだあります。

アビリティチェックテストで、仕事の能力・働く意欲・信じようとする力・考える力を区分できます。

さらに、『変わるとは、成長する、別のやり方でもできる自分になる、ということ』です。

試験があるまでブログを書くことによって勉強したいと思います。

福岡県の部下育成スペシャリストとして、頑張っていきます。

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