株式会社マイナビは、
非正規雇用（アルバイト/派遣/契約社員）の採用担当者を対象に、
「外国人に関する業種別採用調査」を発表しました。
調査結果の概要は以下の通りです。
調査概要
現在、非正規雇用で外国人を採用していると回答した採用担当者は全体の３４．７％であるが、
今後の採用意向は5割を超えている。
特に、2019年から2020年にかけての訪日観光客需要の増加が予想されることもあり、
「接客（ホテル・旅館）」、
「販売・接客（コンビニ・スーパー）」の業種において、
外国人を採用意向が高い結果となった。
外国人を採用したい理由の上位は、
「人手不足の解消、改善につながるから（５９．２％）」、
「まじめに働いてくれるイメージがあるから（３２．０％）」だった。
外国人を採用したいという一方で、外国人の「日本語能力」や「文化や価値観の違い」に採用の課題を感じている採用担当者も多く、
今後、日本語や日本文化の理解を目的とした研修をはじめ、
日本人社員の教育や受け入れ体制の整備が重要であるようだ。
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