上司とのコミュニケーション

リクルートキャリアは、６月２７日、

「中途入社後活躍調査」結果を発表しました。

「上司とのコミュニケーション」について、

その量・内容・頻度・手段について比較したところ、

短時間でも、

雑談と会社や組織の方針の意義、

自分の役割・目標の意義に関する会話をしているなど、

コミュニケーションを行っている人の方が離職度意向が低い人が多く、

かつ、パフォーマンスを発揮している人が多い傾向がみられるとしています。

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