上司とのコミュニケーション
リクルートキャリアは、6月27日、
「中途入社後活躍調査」結果を発表しました。
「上司とのコミュニケーション」について、
その量・内容・頻度・手段について比較したところ、
短時間でも、
雑談と会社や組織の方針の意義、
自分の役割・目標の意義に関する会話をしているなど、
コミュニケーションを行っている人の方が離職度意向が低い人が多く、
かつ、パフォーマンスを発揮している人が多い傾向がみられるとしています。
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