メドピア株式会社は１０日、
産業医を対象とした
「従業員のメンタル不調」に関する調査結果を発表しました。
従業員のメンタル不調の原因（３つまで選択可）トップは、
「職場関係の人間関係」、
次いで「長時間労働/業務過多」、
「パワハラ」など。
「職場の人間関係」を選択した人に対して、
メンタル不調の原因を尋ねたところ、
「上司との人間関係」（７４％）、
「同僚との人間関係」（２２％）など。
やはり、上司・部下の関係はコミュニケーションが大切です。
社会心理学、NLPでもこの問題はでてきます。
C three ではさまざまな方法で関係性をうまくすることができます。
部下育成としている中には、上司との関係性も含まれます。
問題が表面化する前にご相談されませんか。
きっとお役に立てると思います。
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