３０日、厚生労働省では、
公共職業安定所（ハローワーク）における
求人、求職、就職の状況をとりまとめ、
求人倍率などの指標を作成し、
一般職業紹介状況として毎月公表しています。
令和元年６月の数値を見ると、
有効求人倍率（季節調整値）は、１．６１倍となり、
前月を０．０１ポイント下回りました。
新規求人倍率（季節調整値）は２．３６倍となり、
前月を０．０７ポイント下回りました。
正社員有効求人倍率（季節調整値）は１．１５倍となり、
前月と同水準となりました。
６月の有効求人倍率（季節調整値）は前月に比べ０．７％減となり、
有効求人（同）は０．５％増となりました。
６月の新規求人（原数値）は前年同月と比較すると４．２％減となりました。
これを産業別にみると、
教育、学習支援（４．６％増）、
医療、福祉（１．６％増）などで増加となり、
製造業（１２．５％減）、
サービス業（他に分類されないもの）（９．３％減）、
卸売業、小売業（６，１％減）、
運輸業、郵便業（５．２％減）、
宿泊業、小売業サービス業（５．２％減）などで減少となりました。
キャリアコンサルタントとして、
この数字を見ると、
確実に景気は良くなってきていません。
転職を希望する社会人の方、安易な転職ができる時期は、
もう終わったと思った方がいいでしょう。
それでも、転職を希望される方は、
スキル、資格、ノウハウを持って、現職よりも、
レベルアップした会社に転職という形ではするべきだと思います。
人間関係・コミュニケーション・・・これが最近やたらと多いです。
しかし、転職したからといってそれが改善されると思ったら大間違いです。
その原因は、もしかしたら自分自身にあるかもしれないからです。
私は勉強をしてNLPマスタープラクティショナーの資格を取得しました。
NLPとは実践心理学です。
もちろん、人間関係・コミュニケーションスキルアップをすることができます。
TAカウンセラー（交流分析）もそれに役立つこともできます。
また、SPトランプインストラクターの資格も得ています。
これは、管理職の方にお勧めです。もちろん部下の方にも有効な手段です。
簡単にいうと主体性をもった人間形成ができます。
トランプにいろいろな考え方や自分はどういった性格なのか？
それに対して、他者はどうなのか？が分かります。
そうすると、会社内が風通しのよい職場に変化していきます。
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